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社員旅行

SPECIAL アルス・ノヴァ社員旅行2025年度

<ベトナム/ハノイ>チームA

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出発前

旅行先の決定

チームAでは、まず各自が希望する旅行先を挙げ、それぞれの目的地について予算に見合った旅行パッケージがあるかを調査しました。候補としては、ベトナム、香港、タイ、シンガポールなどが挙がりましたが、予算の都合により、最終的に「ハノイ(ベトナム)」または「香港」のいずれかを選ぶ多数決を実施しました。その結果、旅行先はハノイに決定しました。

旅行パッケージの決定

初は旅行パッケージを利用する予定でしたが、航空券とホテルをセットで手配すると予算を超過することが判明したため、コスト面を考慮し、航空券とホテルを分けて予約しました。その結果、費用を抑えることができ、懇親会を兼ねたハロン湾ツアーの手配も予算内で実施することができました。また、当初は10月の出発を予定しておりましたが、予約前に航空券の価格が上昇したため、渡航期間を再検討し、比較的安価な9月11日〜9月15日の3泊5日の日程に変更しました。

滞在中

イベント

今回の社員研修旅行では、懇親会の一環としてハロン湾ツアーに参加しました。幸いにも当日は天候に恵まれ、世界遺産であるハロン湾の美しい景観と、バス車内でのガイドの方によるユーモアあふれるトークが相まって、印象深いひとときとなりました。また、今回は手漕ぎ船による体験も含まれており、自然が作り出したトンネルをくぐったり、間近で岩肌を観察したりと、貴重な体験をすることができました。船上で楽しむシーフードも絶品でした。

思い出

ベトナムは、日本とは環境や生活習慣が大きく異なり、滞在を通じて文化の違いを強く実感しました。特に交通面では、無数のバイクや車が道路上を縦横無尽に行き交う様子は、日本ではなかなか見られない光景であり、初めは戸惑いを感じました。しかし、日を重ねるうちにそのような現地の文化にも少しずつ慣れ、自然と受け入れられるようになりました。また、フォー、バインミー、ブンチャーなど、ベトナムならではの多彩な料理を楽しむことができました。中でも、シーフードを使った揚げ春巻きは特に美味しく、印象に残る一品でした。

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振り返り

今回の社員研修旅行は旅行パッケージを利用せず、航空券・ホテル・ツアー等の手配をすべて自分たちで行いました。そのため、各手配業務をメンバー間で分担することができ、協力しながら準備を進められた点が非常に良かったと感じました。普段の業務であまり接点のない他の部署の社員と交流を深める貴重な機会にもなりました。海外旅行が初めてのメンバーもいましたが、経験者からのアドバイスや同行によって、安心して観光を楽しむことができました。

<東京ディズニーランド>チームD

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出発前

旅行先の決定

昨年に引き続き、家庭の事情(小さいお子さんがいる、介護が必要な方がいる等)により海外での社員研修旅行に参加できない社員向けのチームとなります。今年は国内一泊かディズニーリゾートを選択でき、家族の希望を基にディズニーランド行きが決定しました。

旅行パッケージの決定

今回も旅行パッケージの利用はありませんでしたが、2度目のディズニーリゾートであることから、前回のノウハウを活かしつつ、社員同士の交流の仕方を見直す等、比較的スムーズに進められたと思います。来年度以降もこのまま進めるのではなく、このチームならではの楽しみ方や、海外旅行に行けなくても別の楽しみが感じられるように等、どのような改善を出来るかについての検討が今後の課題となってくると思います。

滞在中

イベント

昨年度は社員同士の交流の一環として、キャラクターグリーティング競争(いかに多くのキャラクターと写真を撮れるか?!)を実施しましたが、今回は実施中のイベントに関連するミッションをクリアする!というものにして、勝ち負けではなくミッション達成を目指す形とすることで優劣がつかないようにしました。 また、今回は参加者全員がレストランに集まって食事も出来ました。 より交流の機会を増やすことができ、昨年よりも社員研修旅行の意義に沿った形になったかと思います。一方、ディズニーリゾートという同じ空間で開催を続けるにあたり、今後もマンネリ化しないような改善がより一層求められるとも感じました。

思い出

昨年と違いディズニーランドでの開催ということで、これまで行ったことのないエリアに行き、ショーやアトラクションを楽しむことが出来ました。 今回も天気予報は雨だったのですが、午前中のうちに止み、ショーも開催されていました。雨予報のおかげで比較的混雑していない状態で楽しめたのは嬉しい誤算でした。 レストランでの食事、外での食べ歩き等、ディズニーランドでしか体験できないことをしっかり楽しむことが出来ました

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振り返り

通常の社員研修旅行と違い、0泊でのディズニーリゾートという形でしたが、社員研修旅行に参加できない社員の救済措置としても良い試みとなりましたし、遊園地で遊べるというのは家族、特に子供たちにとってもいい思い出になり、とても有意義なイベントでした。 これを機に今後も継続して開催され、社員やその家族との交流が深まることを願っています。

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